🤬😳 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒓𝒆𝒏𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒆𝒛 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒃𝒍𝒆́𝒎𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒂𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍?
A l’aide des #pratiquesnarratives, j’ai créé un dispositif pour démarrer une #mediation entre 2 collaborateurs ou #manager #leader et un #collaborateur.
Je me suis inspirée des planches narratives de Rodolphe Soulignac utilisées en #thérapie de couple.
Cela permet :
🗣️ à chacun d’exposer sa vision de la relation,
🪗de déplier les énoncés,
🤝et grâce à l’absent et implicite, de découvrir quelle relation préférée se cache derrière ce qui est vécu actuellement.
Ensuite, à l’aide du questionnement et en permettant aux personnes de se reparler de manière fluide, en les laissant naturellement reprendre le dialogue, j’interviens au juste besoin pour clarifier et faire formuler différemment ce qui est mal interprété.
Très souvent les problématiques de communication sont la sources des conflits comme vous le savez. Mais aussi d’apprendre à mieux connaître l’autre, ce qui est précieux pour lui, ses propres intentions, permet de sortir de l’interprétation et d’enfin le regarder tel(le) qu’il(elle) est.
🌈 Les pratiques narratives, ou la magie de 𝐫𝐞𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.
Louv’eSens 
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